La llamada «interposición de empleador» o tercerización fraudulenta se configura cuando una empresa emplea los servicios de un trabajador pero quien lo registra y le emite los recibos de sueldo es otra firma, generalmente agencias de contratación de personal eventual o simples proveedores de mano de obra. Podemos decir que existe interposición fraudulenta de empleador […]
La tercerización fraudulenta laboral Leer más »
El Síndrome de Túnel Carpiano es una enfermedad que consiste en la compresión del nervio mediano en el carpo y se caracteriza por un fuerte dolor en la muñeca y sensación de adormecimiento o calor (parestesias) en los dedos pulgar, índice, mayor y anular. Es muy frecuente su aparición en personas que trabajen en tareas
El Síndrome de Túnel Carpiano como enfermedad profesional Leer más »
Existe discriminación cuando se trata de forma diferente a una persona o grupo en base a motivos de nacionalidad, étnicos, de salud, religiosos, de género, sexuales, de edad, de condición física o mental, por participación en actividades políticas o sindicales, entre otras. El mundo del trabajo es uno especialmente propicio para que ocurran hechos
Cómo se indemniza la discriminación laboral Leer más »
A partir del mes de marzo de 2023 será obligatorio que las empresas con establecimientos en donde trabajen más de cien personas implementen un espacio de guardería o sala maternal para que las/los trabajadoras/es puedan dejar a sus hijos menores a tres años mientras cumplen su horario laboral. Se podrá cumplir con esta obligación
Desde marzo del 2023 es obligatoria la sala maternal en las empresas. Leer más »
Los trabajos que requieren levantar peso en forma repetitiva durante pueden causar diferentes enfermedades en la columna vertebral baja, tales como hernias de disco, abombamientos y lumbalgias, que se manifiestan con dolor en la zona baja de la espalda y en las piernas. Las actividades más expuestas son todos los trabajos donde se levanta peso,
El dolor lumbar es una enfermedad laboral Leer más »